院行政〔2017〕130號(hào)
第一條 總則
為進(jìn)一步規(guī)范加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放管理工作，嚴(yán)肅收入分配制度，根據(jù)有關(guān)法律和國家績效工資政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
發(fā)放范圍
本辦法適用于學(xué)校正式在崗職工。校外人員參與學(xué)校專項(xiàng)工作的勞務(wù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照國家或?qū)W校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 發(fā)放類別
（一）加班費(fèi)：是指教職工正常工作時(shí)間以外處理職責(zé)內(nèi)突發(fā)性事件、完成上級(jí)布置的臨時(shí)性工作和專項(xiàng)工作等的報(bào)酬。
（二）勞務(wù)費(fèi)：是指教職工職責(zé)范圍之外，作為專家主講校內(nèi)講座，參加校內(nèi)評(píng)審、咨詢等活動(dòng)的報(bào)酬。
第四條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)工作內(nèi)容和支付事由按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
（一）加班類
1.延時(shí)加班：在工作日內(nèi)正常工作時(shí)間外延時(shí)完成當(dāng)天必須做完的工作，可參照1.5倍工資的標(biāo)準(zhǔn)給予一定的加班費(fèi)。
2.休息日加班：在休息日加班的，可參照雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)給予一定的加班費(fèi)。
3.節(jié)假日加班：在法定節(jié)假日加班的，可參照三倍工資的標(biāo)準(zhǔn)給予一定的加班費(fèi)。
寒暑假期間加班，酌情發(fā)放一定的加班費(fèi)，50元/半天/人。
（二）勞務(wù)類
1.聘請(qǐng)校內(nèi)專家主講的專題講座等，支付的勞務(wù)費(fèi)上限不超過500元/半天/人。
2.學(xué)術(shù)性項(xiàng)目評(píng)審、論證等，可根據(jù)評(píng)審論證項(xiàng)目的層次、需要的時(shí)間、難易程度等綜合考慮，支付給專家的勞務(wù)費(fèi)為200-500元/半天/人。
3.專業(yè)性項(xiàng)目評(píng)審、論證等，支付給專家的勞務(wù)費(fèi)不超過200元/半天/人。
4.各類評(píng)選、人才選聘等活動(dòng)，評(píng)委勞務(wù)費(fèi)發(fā)放不超過200元/半天/人。
5.教職工參加臨時(shí)安排的各類監(jiān)考（不含期中、期末考試），其勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照加班類執(zhí)行。
（三）以上各項(xiàng)未涵蓋的加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的由職能部門根據(jù)實(shí)際另行制定方案，報(bào)學(xué)校同意后執(zhí)行。
（四）支付給校外專家來校講課、項(xiàng)目評(píng)審（咨詢、論證）等活動(dòng)的勞務(wù)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)參考《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（財(cái)行〔2016〕540號(hào)）文件執(zhí)行。
（五）上述規(guī)定的加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)均為稅前金額，須依法繳納個(gè)人所得稅。
第五條 辦理程序
（一）申報(bào)審批。各單位因工作需要加班的，須事前書面申報(bào)，注明時(shí)間、事由、人員、天數(shù)等內(nèi)容，事后申報(bào)無效（特殊情況除外），經(jīng)該單位的分管（或聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報(bào)人事處備案。
（二）審核發(fā)放。實(shí)際發(fā)放加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)時(shí)須填寫發(fā)放申請(qǐng)表，與事前書面申報(bào)一致，并注明時(shí)間、事由、標(biāo)準(zhǔn)、人員、天數(shù)等內(nèi)容。按經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，由單位負(fù)責(zé)人、分管（或聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報(bào)工作組審定。校主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)從學(xué)校績效工資總量中支付。
（三）集中辦理。各單位加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)每季度集中申報(bào)一次，由校工作組審定后，財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)放。
第六條 監(jiān)督管理
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立由相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委（監(jiān)審處）、辦公室、組織部、教務(wù)處、人事處、計(jì)財(cái)處等部門負(fù)責(zé)人組成的工作組，負(fù)責(zé)學(xué)校加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放的監(jiān)督管理與審定等工作。
（二）從嚴(yán)控制。財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷程序，未經(jīng)審核批準(zhǔn)的加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)一律不得發(fā)放。各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放要進(jìn)行嚴(yán)格管理和審批，規(guī)范發(fā)放程序。
（三）強(qiáng)化監(jiān)管。工作組對(duì)各單位加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行定期和不定期檢查，凡違反規(guī)定發(fā)放的，學(xué)校將責(zé)令單位限期追回;對(duì)有弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)行為的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任,并視情況按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》對(duì)相關(guān)責(zé)任人作違紀(jì)違規(guī)處理。
第七條 相關(guān)要求
（一）教職工參加學(xué)校的工作會(huì)議或在工作時(shí)間內(nèi)，部門職責(zé)及崗位范圍之內(nèi)的工作，原則上不發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。
（二）教職工加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放均計(jì)入績效工資總額（科研項(xiàng)目除外）。
（三）各單位平時(shí)應(yīng)合理安排工作，保證職工的休息，確因工作需要加班的，應(yīng)具備下列條件之一：
（1）完成上級(jí)布置的某項(xiàng)任務(wù)，因時(shí)間限制而需要加班的；
（2） 為處理突發(fā)性事件，必須用正常上班以外時(shí)間的；
（3） 由于學(xué)校教學(xué)設(shè)備、公共設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障必須進(jìn)行搶修的；
（4） 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定的必須加班完成的工作任務(wù)。
第八條 附則
（一）本辦法自頒布之日起施行，學(xué)校以往規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
（二）本辦法由人事處、計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)解釋。