各有關單位：

為進一步加強我省哲學社會科學人才隊伍建設，助力建設繁榮興盛的文化強省，根據省委宣傳思想工作和意識形態工作領導小組《哲學社會科學創新工程實施方案》（皖宣組字〔2023〕3號）及《省哲學社會科學創新工程優秀青年人才及創新團隊培育計劃實施方案》（皖社科聯字〔2024〕14號），現就申報“省哲學社會科學創新工程”優秀青年人才及創新團隊有關工作通知如下：

一、目標任務

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大報告“人才是第一資源”理念，落實省委、省政府《關于加快建設文化強省的指導意見》和省委關于實施人才興皖工程的重大決策部署，遵循哲學社會科學發展和人才成長規律，精心組織實施“省哲學社會科學創新工程優秀青年人才及創新團隊培育計劃”，為進一步繁榮我省哲學社會科學事業提供有力人才支撐。

二、計劃類別

培育計劃按年度分類別選拔、實施。計劃分“優秀青年人才”和“創新團隊”兩大類別。其中，“優秀青年人才”分“青年英才”和“青年俊才”兩個層級。2024年度，全省共選拔青年英才5名，青年俊才10名，創新團隊5個。青年英才。旨在選拔一批在哲學社會科學研究方面已取得突出成績的青年學者，促進青年學者成長，培養和造就一批處于國內領先水平的優秀學術帶頭人；青年俊才。旨在選拔一批在哲學社會科學研究方面已取得明顯成績的青年學者，促進青年學者成長，培養和造就一批處于省內頂尖水平的優秀學術帶頭人；創新團隊。旨在選拔一批學術基礎扎實、具有突出創新能力和發展潛力的科研團隊。支持具有省級人才稱號的青年學者組建和帶領科研團隊，開展創新性研究。

三、申報條件

申報人選須堅持正確的政治方向，敬業愛崗、學風端正、治學嚴謹，具有良好的合作精神。

（一）青年英才

1.具有突出的科研能力。在高級別科研項目、高水平論文、資政報告、獲獎成果等方面取得突出成績，在國內外相關學科研究領域具有較大影響力。

2.能把握本學科領域發展方向，對本學科建設具有創新性構想和戰略性思考，有引領帶動本學科、專業或研究領域趕超國內外先進水平的潛力。

3.截至2024年1月1日，男性人選未滿42周歲，女性人選未滿44周歲，具有博士學位、正高級職稱。

（二）青年俊才

1.具有優秀的科研能力。在高級別科研項目、高水平論文、資政報告、獲獎成果等方面取得優秀成績，在國內外相關學科研究領域有影響力。

2.能把握本學科領域發展方向，對本學科建設具有創新性構想，有帶動本學科、專業或研究領域達到國內外先進水平的潛力。

3.截至2024年1月1日，男性人選未滿40周歲，女性人選未滿42周歲，具有博士學位、高級職稱。

（三）創新團隊

1.聚焦國家和我省哲學社會科學長期發展規劃重點領域的關鍵問題，注重與我省“三地一區”戰略定位和“七個強省”奮斗目標的重點任務和工作要求相匹配，能產生良好經濟社會效益。

2.具有優勢特色學科、科研平臺依托，具有良好合作基礎和氛圍、合理的專業和年齡結構、明確的任務分工。

3.團隊主持人應為我省社科研究領域一線全職人員，具有較強的組織協調能力和團隊凝聚能力，有充足的時間和精力從事團隊的組織建設和科研攻關工作。

4.團隊主持人應具有正高級職稱，有與團隊研究方向相一致的前期科研、資政成果。原則上具有省級Ｃ類以上人才稱號或獲得過“領軍”、“杰青”等省級人才項目資助。

5.截至2024年1月1日，團隊主持人男性人選未滿40周歲，女性人選未滿42周歲。團隊成員由6－10人構成，其中未滿40周歲成員占比不低于80%。

四、組織選拔

選拔程序分為資格篩選和專家評議。安徽省社科界青年學者協會負責資格篩選，省社科聯組織專家評議，經公示后報省社科聯黨組審定實施。

五、考核驗收

各計劃實施期均為3年，原則上不得延期。計劃實施第2年由省社科聯組織中期評估，計劃期滿進行考核。評估、考核條件依照申報書預期成果執行。

各計劃申報單位應據實填寫“預期成果”等相關指標，確保符合實際，能夠如期完成。

六、有關要求

1.青年英才、青年俊才人選，不得申報同年度創新團隊計劃主持人；已入選青年英才、青年俊才人選以后年度不得再申報同類計劃，已入選青年俊才人選以后年度可以申報青年英才計劃；創新團隊主持人5年內不得再申報同類計劃。

2.請各單位于4月30日之前統一將《申報書》紙質版一式三份和匯總表報送至科研處409室，電子版發送至郵箱[email protected]，學校將組織專家進行遴選。聯系人：高清，電話：62158092。

                合肥大學科研處

            二〇二四年四月二十五日

附件：

1. 青年英才、青年俊才、創新團隊申報書

2. 匯總表