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合肥市紀檢監(jiān)察信訪舉報初信初訪辦理工作暫行辦法

發(fā)布者:紀委辦公室發(fā)布時間:2014-09-03瀏覽次數(shù):268

    第一條  為強化紀檢監(jiān)察信訪舉報工作首辦責任,依法、及時、就地解決群眾信訪舉報的問題,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)控告申訴工作條例》、《監(jiān)察機關(guān)舉報工作辦法》和《關(guān)于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作的意見》等法規(guī),制定本辦法。

    第二條  本辦法中的初信初訪,是指公民通過信函、電話、來訪、電子郵件或其他方式,初次向紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))對黨組織、黨員和監(jiān)察對象違反黨紀、政紀行為的檢舉、控告。

    第三條  辦理初信初訪應(yīng)遵循以下基本原則:

    (一)屬地管理,分級負責的原則;

    (二)及時處理,講究效率的原則;

    (三)查清事實,依法處理的原則;

    (四)接受監(jiān)督,保障權(quán)利的原則;

    (五)疏導(dǎo)教育,綜合治理的原則。

    第四條  紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))對涉及黨員、黨組織及監(jiān)察對象違反黨紀政紀問題的初信初訪,應(yīng)及時受理,不得推諉扯皮、敷衍塞責。對不屬紀檢監(jiān)察信訪受理范圍的信件,及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理;來訪或電話舉報,向其說明應(yīng)向哪些部門反映。

    第五條  紀檢監(jiān)察信訪舉報工作人員對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪舉報件,在登記或錄入前要查詢是否屬初信初訪,屬初信初訪的,要在信訪擬辦單上予以注明,提出擬辦意見送領(lǐng)導(dǎo)閱批。對領(lǐng)導(dǎo)已有批示的信訪件要及時按照批示辦理,不得積壓拖延。

    第六條  縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)對初信初訪要按照多辦少轉(zhuǎn)的原則,對反映基層單位和干部問題比較突出、影響較大,具有典型性和傾向性的初信初訪,可實行提級辦理。對上級交辦要求查報結(jié)果的初信初訪,要實行自辦和領(lǐng)導(dǎo)包案,不得下轉(zhuǎn);對應(yīng)由下級辦理的,應(yīng)及時轉(zhuǎn)交,并確定專人負責催辦督辦,直至問題得到妥善處理。

    第七條  承辦初信初訪的紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu)),要明確首辦責任人、責任領(lǐng)導(dǎo)。按照誰首辦、誰負責的要求,實行包調(diào)查、包處理、包反饋、包息訪的責任制度,必要時承辦單位主要負責同志要親自抓,確保初發(fā)問題及時得到就地解決。

    第八條  承辦單位對初信初訪辦理應(yīng)自收接之日起10個工作日內(nèi)啟動,一般舉報問題在2個月內(nèi)處理結(jié)束;重要復(fù)雜問題在3個月內(nèi)辦結(jié);進入案件檢查程序的,辦結(jié)時限按照紀檢監(jiān)察案件檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第九條  初信初訪辦理過程中,要主動接受群眾監(jiān)督,對實名舉報的初信初訪,承辦單位應(yīng)積極與信訪人簽定《紀檢監(jiān)察實名舉報雙向承諾書》,并按承諾要求實施。對實名舉報人不服調(diào)查處理意見的,要認真聽取其陳述的事實和理由,并根據(jù)不同情況妥善處理。對匿名舉報的,可根據(jù)需要,將調(diào)查處理結(jié)果在適當范圍內(nèi)公開。

    第十條  對初信初訪辦理結(jié)束后,出現(xiàn)重信重訪或越級信訪的,承辦單位要進行認真分析,妥善處理。對無理上訪的,要落實專人做好疏導(dǎo)教育工作,積極化解矛盾;對矛盾突出的,要實行領(lǐng)導(dǎo)包案化解,確保案結(jié)事了。

    第十一條  承辦單位在初信初訪辦結(jié)后,應(yīng)將調(diào)查處理情況、反饋情況以及出現(xiàn)重信重訪情況及時報上級紀檢監(jiān)察機關(guān)備案。

    第十二條  有下列情形之一的,按照干部管理權(quán)限,對相關(guān)責任人實行問責。情節(jié)較輕的,給予批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查處理;情節(jié)較重的,給予停職檢查、通報批評處理;情節(jié)嚴重的,給予調(diào)整崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、調(diào)離處理。構(gòu)成嚴重違紀的,依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

    (一)對初信初訪事項應(yīng)當受理、查辦、轉(zhuǎn)交、答復(fù)而未按規(guī)定辦理或逾期未結(jié),造成不良后果的;

    (二)敷衍塞責、推諉扯皮導(dǎo)致重復(fù)信訪、集體訪或矛盾激化的;

    (三)工作作風簡單粗暴,處置群體訪失當,造成一定影響的;

    (四)因玩忽職守泄露信訪舉報情況,導(dǎo)致查處工作受阻或舉報人遭到打擊報復(fù)的;

    (五)因失職瀆職導(dǎo)致認定事實錯誤,或編報虛假材料欺騙上級機關(guān)的。

    第十三條  本辦法自下發(fā)之日起施行。

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