為進(jìn)一步規(guī)范“青苗”人才培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青苗計(jì)劃”）管理，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型，根據(jù)《深圳北理莫斯科大學(xué)“青苗”人才培養(yǎng)計(jì)劃管理辦法（暫行）》的要求，擬定于近期開(kāi)展第三屆“青苗計(jì)劃”考核工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

第三屆“青苗計(jì)劃”全體成員

二、考核時(shí)段

2023年8月至2024年6月

三、考核程序及時(shí)間要求

1.“青苗計(jì)劃”成員進(jìn)行工作總結(jié)，填寫(xiě)《深圳北理莫斯科大學(xué)“青苗”人才培養(yǎng)計(jì)劃考核登記表》（附件），于6月14日上午11點(diǎn)前發(fā)送至yangyh@smbu.edu.cn郵箱。

2.集中開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考核述職。述職采用PPT答辯+評(píng)審提問(wèn)的形式開(kāi)展，每人6分鐘，嚴(yán)格控制答辯時(shí)間。具體述職時(shí)間另行通知。

四、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為履行崗位職責(zé)情況和工作實(shí)際成效。具體包含個(gè)人品行、工作業(yè)績(jī)、崗位勝任能力、工作態(tài)度等情況。

五、考核結(jié)果確定及運(yùn)用

（一）考核結(jié)果等次為“優(yōu)秀”“良好”“基本合格”或“不合格”。

（二）考核為“優(yōu)秀”的，可作為學(xué)校選人用才的重要儲(chǔ)備對(duì)象?？己私Y(jié)果為“基本合格”的，用人單位需約談提醒相關(guān)人員，在第二年間，若依舊達(dá)不到崗位需求，將終止聘用合同；考核結(jié)果為“不合格”的，則取消“青苗計(jì)劃”入選者資格，終止聘用合同。每年考核結(jié)果將報(bào)人力資源部備案。

（三）聘期滿(mǎn)后，考核結(jié)果等次為“優(yōu)秀”“良好”的學(xué)?？商峁?shí)習(xí)工作證明。

聯(lián)系人:楊老師 0755-28323259

附件：深圳北理莫斯科大學(xué)“青苗”人才培養(yǎng)計(jì)劃考核登記表

學(xué)生工作部

2024年6月7日