為進一步促進青年學子的思想教育，激發學生的拼搏精神，合肥大學能源材料與化工學院于3月14日下午在36棟1階梯教室舉辦以“職業成長與人生選擇，在不確定的時代錨定方向”為主題的就業指導專題講座。邀請到能源材料與化工學院2009級化學工程與工藝專業畢業生蔣尚偉學長擔任主講，學院黨委副書記、紀委書記魏安樂主持活動。

從合大走出的創業者，用情懷回饋母校

作為安徽綠蘿科技有限公司創始人、總經理的蔣尚偉學長，他畢業于能源材料與化工學院的化學工程與工藝專業，卻在畢業后自己創業，在數字科技領域闖出一片天地，創立了如今的安徽綠蘿科技公司。作為優秀校友返校宣講，蔣尚偉結合自身創業經歷與職場洞見，通過生動的案例分析與金句頻出的智慧分享，為在校學子勾勒出一幅清晰的職業發展藍圖。

演講伊始，學長以自身創業經歷為切入點，了解到他的創業源頭可以追溯到大學時期，由早期的校內菜鳥驛站的思考，再到校園商城的創立，當時學長對自己確定了一個長期目標：在30歲時掙到100萬。學長特別提到：“一個好的合伙人是向著共同的目標前進的，志同道合，齊心協力”。正如《人民日報》上“聚陽才能生焰，攏指才能聚拳”。這引發了同學們的思考，想要完成一項目標，需要團隊協作，才能合作共贏。緊接著，學長提到對創業的認知，并邀請同學們進行互動，同學們積極回答，現場氛圍開始活躍。

認識自我是成功的起點

通過分享在跨界創業初期的艱苦經歷，并引出問題“如何將失敗與成功轉化為成長的動力”，學長談到他從化工領域向數字科技領域創業本身就是一個不小的嘗試，那他是怎么成功的——積極的心態，“創業本身就是不斷摸索不斷失敗的過程，要保持一個積極進取的心態，及時地發現問題，并解決問題 ”。

在這一環節，學長創新性地引入MBTI性格測試，這時有同學問到：“學長，您認為具有什么樣的性格或者能力更適合創業？”學長解釋道在MBTI性格中當然是E人（外向的人）更適合，并強調現在的年輕人大多數是I人，這種性格不適合自主創業，性格特質與職場發展有著直接聯系，現場通過互動測試讓同學們進一步明白要對自我有良好認知，同時保持積極心態。

長期主義與樂觀心態

學長再次提到他在大學時的目標：在30歲時掙到100萬，他說我在28歲就完成了這個目標，這是堅持長期主義的結果，并告誡同學們要對自己有規劃有目標，以短期目標堅持長期主義，成功是需要時間的。正如巴菲特說過：“沒有人愿意慢慢變富，但真正的價值創造需要時間的沉淀。”他以企業家的角度說到，如果一個企業看的是短期利益，那么這個企業是不會長久的。

面試與簡歷技巧

針對2022級的準畢業生們，蔣尚偉學長悉心說到作為企業家，來面試各位同學的話，看重的是兩點：一是這個企業需要什么樣的人才，二是面試者與這個崗位匹配度是多少。同時提到簡歷的制作，一份好的簡歷在面試中或者是研究生考試的復試過程中是個不錯的加分項，這引起了同學們的討論，接下來學長講述了簡歷制作的一些小技巧，比如：簡潔明了，內容豐富，突出重點。

魏安樂提議在下一次的講座時可以現場模擬面試，讓同學們身臨其境，更直觀感受面試過程。臺下同學們滿眼期待。

提升能力與目標設立

接近演講的尾聲了，學長問了同學們一個問題：如果你的上司讓你把一堆磚塊搬到一個角落，你會選擇怎么做？臺下同學們思考片刻，有同學回答到：搬過去，這時學長笑著說道，這位同學不錯啊。緊接著又問道那同學們有沒有考慮你搬不搬？怎么搬？搬過去你會怎么堆放？同學們又陷入了思考，學長說到想要成為一名佼佼者，要提高自己發現問題、解決問題的能力，并做到有良好的結果反饋。同時再次點題，要對自己有目標有規劃，他提出5W2H的觀點，值得同學們深思。

講座尾聲，蔣尚偉提煉出“目標、計劃、執行、檢查、結果”的十字方針，勉勵青年學子在不確定的時代背景下，以長期主義精神深耕專業領域，通過持續學習與實踐提升核心競爭力。活動現場氣氛熱烈，同學們紛紛表示受益匪淺。

本次講座是合肥大學能源材料與化工學院深化校企合作、推進生涯教育的重要舉措。學院將持續搭建校友與在校生交流平臺，通過引入行業前沿動態與實戰經驗，助力學生明晰職業發展方向，為國家能源化工與材料行業輸送兼具專業素養與創新精神的復合型人才。（能源材料與化工學院撰稿：王宇洋；初審：陳靜怡；復審：魏安樂；終審：劉沛平）