第一章總則

第一條為科學(xué)、規(guī)范管理學(xué)校各級(jí)各類科研創(chuàng)新平臺(tái)，增強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、服務(wù)地方中發(fā)揮支撐和引領(lǐng)作用，提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校科研工作特點(diǎn)，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱科研創(chuàng)新平臺(tái)包括：

1、由政府、行業(yè)批準(zhǔn)依托學(xué)校設(shè)立的專門科研組織：主要包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心，省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、人文社科重點(diǎn)研究基地等。

2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立的校級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)：主要包括經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)依托學(xué)校相關(guān)單位或由學(xué)校相關(guān)單位與其它企事業(yè)單位聯(lián)合設(shè)立的協(xié)同創(chuàng)新中心（工程技術(shù)中心）、人文社科研究基地、研究所（中心）等。

第三條學(xué)校科研創(chuàng)新平臺(tái)是以提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量為主要任務(wù)，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為主要目標(biāo)，以高水平科研項(xiàng)目和科技成果與地方產(chǎn)業(yè)互動(dòng)發(fā)展，打造成為優(yōu)勢(shì)明顯、特色鮮明的地方科研和人才培養(yǎng)基地。

第四條服務(wù)地方與合作交流辦公室是學(xué)校科研創(chuàng)新平臺(tái)的業(yè)務(wù)歸口管理部門，負(fù)責(zé)管理科研創(chuàng)新平臺(tái)的申報(bào)、立項(xiàng)和考核等工作。發(fā)展規(guī)劃處、人事處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、公共事務(wù)與國(guó)有資產(chǎn)管理處協(xié)助負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新平臺(tái)的立項(xiàng)審查、人事編制、日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和科研設(shè)備等工作。

第二章政府、行業(yè)批準(zhǔn)的科研創(chuàng)新平臺(tái)

第五條對(duì)于各級(jí)政府、行業(yè)批準(zhǔn)依托學(xué)校設(shè)立科研創(chuàng)新平臺(tái)，學(xué)校按照其建設(shè)和管理辦法給予相應(yīng)的配套經(jīng)費(fèi)，用于創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)行。

第六條對(duì)于政府、行業(yè)批準(zhǔn)的無任何建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持（含項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)）的科研創(chuàng)新平臺(tái)，學(xué)校給予一定的經(jīng)費(fèi)支持，用于其建設(shè)運(yùn)行。對(duì)于政府類科研創(chuàng)新平臺(tái)支持建設(shè)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，行業(yè)類科研創(chuàng)新平臺(tái)支持建設(shè)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元。

第七條各級(jí)政府、行業(yè)批準(zhǔn)的科研創(chuàng)新平臺(tái)的管理除遵循上級(jí)管理部門的相關(guān)辦法外，學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行管理和考核，考核結(jié)果作為后續(xù)配套下拔經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

（一）各級(jí)政府、行業(yè)批準(zhǔn)的科研創(chuàng)新平臺(tái)，在建設(shè)期內(nèi)應(yīng)按時(shí)向服務(wù)地方與合作交流辦公室提交年度計(jì)劃、工作年報(bào)、中期檢查和驗(yàn)收材料等。

（二）各級(jí)政府、行業(yè)批準(zhǔn)的科研創(chuàng)新平臺(tái)，驗(yàn)收通過后，須接受學(xué)校組織的績(jī)效評(píng)估（上級(jí)職能部門已經(jīng)安排績(jī)效評(píng)估的科研創(chuàng)新平臺(tái)不需要再接受學(xué)校的評(píng)估）。績(jī)效評(píng)估每三年進(jìn)行一次，由服務(wù)地方與合作交流辦公室組織相關(guān)專家成立專家組，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)配套下拔經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

第三章校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)

第八條校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省部相關(guān)的科技政策和規(guī)劃，堅(jiān)持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主要任務(wù)，以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的思路服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，努力承接各類科研任務(wù)，積極參與科技市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，注重應(yīng)用技術(shù)研究，大力推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，成為學(xué)校科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的主要基地。

第九條校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)申報(bào)立項(xiàng)的基本條件：

（一）具有明確穩(wěn)定的研究方向，所從事的研究工作符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在省內(nèi)有一定優(yōu)勢(shì)，具備承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)或重大科研項(xiàng)目、重大技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目的能力；具有穩(wěn)定的研究任務(wù)和經(jīng)費(fèi)來源；能夠開展國(guó)內(nèi)外高層次學(xué)術(shù)交流和技術(shù)合作。

（二）應(yīng)以國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程（技術(shù)）研究中心，或以建設(shè)國(guó)內(nèi)一流應(yīng)用型專業(yè)為目標(biāo)。

（三）負(fù)責(zé)人應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在國(guó)內(nèi)外具有較高的知名度，具有較強(qiáng)的凝聚力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，身體健康，能堅(jiān)持在科研第一線工作。

（四）應(yīng)具有一支科研實(shí)力較強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍和健全的內(nèi)部管理制度。

（五）實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、儀器設(shè)備原則上與依托系部實(shí)行共享，如有需要，實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所和設(shè)施也可獨(dú)立建設(shè)，專用儀器設(shè)備也可獨(dú)立使用。對(duì)于場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備的使用要求，申報(bào)時(shí)應(yīng)明確提出，報(bào)學(xué)校審批。

第十條校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)的運(yùn)行機(jī)制及人員組成：

（一）實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，獨(dú)立運(yùn)行，獨(dú)立管理。負(fù)責(zé)人采取校內(nèi)遴選或海內(nèi)外招聘的方式產(chǎn)生，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，發(fā)文聘任。校外人員需與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，其待遇和管理辦法按協(xié)議執(zhí)行。

（二）專職科研人員數(shù)不得少于5名，兼職研究人員數(shù)不得少于10名。專職科研人員的行政關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系隸屬創(chuàng)新平臺(tái)。兼職研究人員的配備實(shí)行校內(nèi)外“雙聘”制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過簽訂合約承擔(dān)規(guī)定的任務(wù)。校內(nèi)兼職研究人員的業(yè)務(wù)關(guān)系仍隸屬原單位，校外兼職研究人員的業(yè)務(wù)關(guān)系隸屬各校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)。

第十一條校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)的日常運(yùn)行管理：

（一）各創(chuàng)新平臺(tái)設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)，學(xué)術(shù)委員會(huì)由校內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域的學(xué)者和教授組成，負(fù)責(zé)確定本科研創(chuàng)新平臺(tái)的研究方向和發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）平臺(tái)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制訂本科研創(chuàng)新平臺(tái)發(fā)展計(jì)劃，組織國(guó)家和地方重大科研課題的立項(xiàng)、申報(bào)和實(shí)施，負(fù)責(zé)科研創(chuàng)新平臺(tái)重大項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)和科研成果的統(tǒng)一管理以及其他科研活動(dòng)。

（三）根據(jù)項(xiàng)目研究需要和隊(duì)伍建設(shè)需要，做好人員管理工作。對(duì)受聘人員按確定的崗位職責(zé)和合同要求進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為后續(xù)聘任的依據(jù)。校內(nèi)兼職研究人員考核由所在系部進(jìn)行，校外聘用的兼職研究人員考核按照協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)的申報(bào)和審批：

（一）校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)由服務(wù)地方與合作交流辦公室會(huì)同人事處、研究生處等部門，面向地方重點(diǎn)行業(yè)，結(jié)合學(xué)科、系部和科研團(tuán)隊(duì)的具體情況，進(jìn)行謀劃和設(shè)置。擬建設(shè)的校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)須填寫《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)書》和《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃任務(wù)書》。

（二）服務(wù)地方與合作交流辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬建校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行初審，組織有關(guān)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究討論通過后，報(bào)學(xué)校審批。

（三）學(xué)校根據(jù)《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃任務(wù)書》的要求進(jìn)行建設(shè)。

第十三條校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)的經(jīng)費(fèi)管理：

（一）校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)期原則上為三年。建設(shè)期內(nèi)，學(xué)校按每年平臺(tái)年度科研任務(wù)書給予建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。

（二）校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一支配，主要用于本創(chuàng)新平臺(tái)的運(yùn)行和管理，以及相關(guān)科研活動(dòng)。專款專用，不得挪作它用。

第十四條校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)的驗(yàn)收和績(jī)效評(píng)估：

（一）建設(shè)期滿，校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)填寫《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺(tái)驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告》，服務(wù)地方與合作交流辦公室按照《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃任務(wù)書》的要求，組織專家對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)收考核，考核結(jié)果分“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”。對(duì)于考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)，在接受考核當(dāng)年年底追加5萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)，以滾動(dòng)資助；對(duì)于考核結(jié)果為“不合格”的校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)，須提出兩年整改建設(shè)方案，經(jīng)學(xué)校審核同意后實(shí)施。兩年整改期結(jié)束后進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)運(yùn)行，不合格的取消建制。

（二）通過驗(yàn)收后的校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)均需參加績(jī)效評(píng)估，績(jī)效評(píng)估每三年進(jìn)行一次，只對(duì)科研創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行考核，不考核個(gè)人。

績(jī)效評(píng)估結(jié)果分“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”，逐步建立優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理和穩(wěn)定支持機(jī)制。對(duì)于評(píng)估結(jié)果為“優(yōu)秀”的校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)，學(xué)校給予5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，經(jīng)費(fèi)主要用于人才引進(jìn)、自主選題研究和學(xué)術(shù)交流；對(duì)于評(píng)估結(jié)果為“不合格”的校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)，按要求進(jìn)行整改，整改不通過的取消建制。

第十五條校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)年度考核、驗(yàn)收、績(jī)效評(píng)估程序：

（一）年度考核由服務(wù)地方與合作交流辦公室按照《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃任務(wù)書》的年度要求，結(jié)合校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)年度工作任務(wù)書和工作總結(jié)，組織考核。

（二）驗(yàn)收、績(jī)效評(píng)估采取集中會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)考察和綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（三）校級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)，分別提交《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺(tái)驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告》和《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺(tái)績(jī)效評(píng)估申請(qǐng)書》及相關(guān)佐證材料。

（四）服務(wù)地方與合作交流辦公室組織相關(guān)專家，成立驗(yàn)收或績(jī)效評(píng)估專家組，根據(jù)驗(yàn)收或績(jī)效評(píng)估情況，確定考核結(jié)果。

第四章附則

第十六條所有驗(yàn)收考核和績(jī)效評(píng)估考核不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第十八條本辦法由服務(wù)地方與合作交流辦公室負(fù)責(zé)解釋。

合肥學(xué)院

2018年7月9日