3月13日至14日，合肥經濟技術開發區舉行了“知名企業高校行”活動，一批知名企業走進合肥市各高校，進行校園招聘和校企共建研討。期間，企業和高校紛紛表示將大力推進高等院校與知名企業在人才培養、項目研發、基地建設等全方位的合作共建。
    參與接待此次企業進校園的安徽建筑工業學院就業指導中心主任田園說，過去企業到學校最多的就是招聘人才，來去匆匆，很少會跟高校之間細談什么人才培養，現在不是，不僅企業需要好的人才，高校本身也需要與企業更緊密的接觸，從而不斷更新人才培養的模式，讓課堂與崗位對接，把企業的改革與學校的教學改革捆綁在一起，讓學校培養出的人才始終能勝任企業的崗位需求，這是當前高校改革和發展的目標。
    今年初，“我國高校應用型人才培養模式研究”課題立項會議在合肥市召開，出席會議的省教育廳廳長程藝就誠懇表示，希望我省能夠作為應用型人才培養模式改革的“試驗田”。這次會議通過開展以應用型人才培養教學內容、課程體系與優質教學資源建設為主要內容的課題研究，深入探討應用型人才培養以及相應的教學內容與課程體系改革工作。會議為我省高校大膽創新和改革吹響了號角，也將切實提高應用型高校的人才培養質量。
    2007年9月，德國漢諾威應用科學大學的霍恩教授應省教育廳邀請，來皖參與我省高校應用型人才培養管理工作，并受聘出任合肥學院副院長，這是我省高校聘請的首位外籍副院長。霍恩教授以合肥學院為依托，扎扎實實地參加學校的各項工作，并對我省其他高校的應用型人才培養方案進行調研、咨詢和指導。此項舉措對于我省高校進一步轉變辦學理念、加快應用型人才培養模式改革，起到了良好的推動作用。
    作為一所城市大學的合肥學院，其發展的戰略始終著眼于城市發展戰略，積極探索人才培養與社會經濟發展與人才需求的有效對接。此次“知名企業高校行”活動在合肥學院召開了“高校應用型人才培養與企業人力資源建設”研討會，并與該院簽訂合作意向書。該校負責人介紹說，多年來，該校一直在創新人才培養模式，努力打造應用型人才的培養，已經和各地的企業合作了多次，成效非常明顯。