一、學(xué)校簡(jiǎn)介

    合肥學(xué)院坐落于“大湖名城、創(chuàng)新高地”著稱(chēng)的安徽省省會(huì)—合肥市。學(xué)校前身是成立于1980年的合肥聯(lián)合大學(xué)。創(chuàng)辦之初，即實(shí)行本科招生。2002年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，合肥聯(lián)合大學(xué)與合肥教育學(xué)院、合肥師范學(xué)校合并組建合肥學(xué)院。1985年，安徽省人民政府和德國(guó)下薩克森州政府簽署了“按照德國(guó)應(yīng)用科學(xué)大學(xué)辦學(xué)模式，共建一所示范性應(yīng)用型本科院校”的協(xié)議，合肥聯(lián)合大學(xué)成為德方在中國(guó)重點(diǎn)援建的兩所示范性應(yīng)用科學(xué)大學(xué)之一。2015年，李克強(qiáng)總理和德國(guó)總理默克爾共同視察學(xué)校，宣布在合肥學(xué)院設(shè)立“中德教育合作示范基地及基金”。學(xué)校2014年、2018年兩次獲得國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。2015年獲第四屆全國(guó)教育改革創(chuàng)新特別獎(jiǎng)。2018年、2019年連續(xù)兩年獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，連續(xù)七年榮登安徽省專(zhuān)利百?gòu)?qiáng)榜。目前，學(xué)校擁有11個(gè)二級(jí)學(xué)院，擁有工、經(jīng)、管等七大學(xué)科門(mén)類(lèi)，75個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。為加快學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，努力組建一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    二、需求計(jì)劃

    備注：具體招聘崗位及各學(xué)院聯(lián)系人見(jiàn)附件1。

三、資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

6. 本公告中，年齡在50周歲以下指1972年1月1日以后出生；年齡在35周歲以下指1987年1月1日以后出生。以此類(lèi)推；

7. 有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

   （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)人才類(lèi)型及待遇

（一）招聘對(duì)象和條件

第1類(lèi)人才

中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)工程院院士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士及相當(dāng)層次人才。

第2類(lèi)人才

國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家，國(guó)家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者及相當(dāng)層次人才，國(guó)家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)（前7名）、二等獎(jiǎng)（前5名）獲得者，國(guó)家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（第1名）獲得者，在海外知名高校、科研院所擔(dān)任教授職務(wù)或相當(dāng)職位的專(zhuān)家學(xué)者等。

第3類(lèi)人才

國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者及相當(dāng)層次人才，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者（一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名）或以上相當(dāng)層次專(zhuān)家，近5年省部級(jí)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人（一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名）或以上相當(dāng)層次專(zhuān)家。

第4類(lèi)人才

具有博士學(xué)位的正高級(jí)職稱(chēng)者，年齡不超過(guò)50周歲，滿(mǎn)足下列兩項(xiàng)條件之一：

1. 享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員，部級(jí)重大科研項(xiàng)目（研發(fā)平臺(tái)）負(fù)責(zé)人，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。

2. 近5年的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)滿(mǎn)足下列條件兩項(xiàng)及以上：

（1）主持二類(lèi)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，并取得階段性成果。

（2）自然科學(xué)類(lèi)：以第一作者發(fā)表SCI收錄論文5篇及以上，其中二區(qū)及以上論文不少于3篇（分區(qū)以中科院大類(lèi)學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)，下同）；或者以第一作者在一區(qū)發(fā)表SCI期刊論文3篇及以上。人文社科類(lèi)：以第一作者在CSSCI核心庫(kù)來(lái)源學(xué)術(shù)期刊（以下簡(jiǎn)稱(chēng)CSSCI期刊）發(fā)表論文5篇及以上；或者以第一作者發(fā)表SSCI期刊論文3篇及以上。

（3）自然科學(xué)類(lèi)：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名、三等獎(jiǎng)第1名。人文社科類(lèi)：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、教育部高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；或者省部級(jí)人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第1名。

（4）主持制定國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，并由國(guó)家部委正式發(fā)布；或者主持制定省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定3項(xiàng)及以上；或者進(jìn)行決策咨詢(xún)、公共服務(wù)等獲得省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，政策意見(jiàn)和建議被省部級(jí)以上采納。

（5）以第一發(fā)明人授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)及以上，并實(shí)現(xiàn)200萬(wàn)元以上科技成果轉(zhuǎn)化效益。

（6）獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第一）或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）。

第5類(lèi)人才

依據(jù)已取得學(xué)術(shù)成果的水平，劃分為三個(gè)層次，具體層次標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一層次，根據(jù)我校學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況，除外語(yǔ)類(lèi)、思政類(lèi)專(zhuān)業(yè)，需取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲，且近5年的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)滿(mǎn)足下列條件兩項(xiàng)及以上：

（1）自然科學(xué)類(lèi)：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰?/span>SCI收錄期刊發(fā)表論文不少于5篇；或者以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰谝粎^(qū)發(fā)表SCI期刊論文2篇及以上；或者以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰诙^(qū)發(fā)表SCI期刊論文4篇及以上。人文社科類(lèi)：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰?/span>CSSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文不少于3篇。

（2）主持二類(lèi)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)并取得階段性成果；或者三類(lèi)科研項(xiàng)目（教育廳項(xiàng)目除外）2項(xiàng)，并取得階段性成果。

（3）主持制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或者主持制定省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定2項(xiàng)及以上。

（4）以第一發(fā)明人授權(quán)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)及以上，并實(shí)現(xiàn)100萬(wàn)元以上科技成果轉(zhuǎn)化效益。

（5）開(kāi)展決策咨詢(xún)、公共服務(wù)等獲得市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)批示，政策意見(jiàn)和建議被采納（采納證明須市廳單位一級(jí)公章）。

（6）獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名第一）。

對(duì)于外語(yǔ)類(lèi)、思政類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)45周歲，具有碩士及以上學(xué)位的教授職稱(chēng)，近5年的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)需滿(mǎn)足下列條件：以第一作者在CSSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文不少于2篇或主持二類(lèi)科研項(xiàng)目一項(xiàng)及以上。

第二層次，需在國(guó)內(nèi)外高水平院校或科研院所取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲。近5年的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)需滿(mǎn)足下列條件：

自然科學(xué)類(lèi)：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰?/span>SCI收錄期刊發(fā)表論文不少于3篇。人文社科類(lèi)：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰?/span>CSSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文不少于2篇，其中，思政類(lèi)專(zhuān)業(yè)以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰?/span>CSSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文不少于1篇；

第三層次，需在國(guó)內(nèi)外高水平院校或科研院所取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲。近5年的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)滿(mǎn)足下列條件：

自然科學(xué)類(lèi)：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┌l(fā)表SCI、EI收錄期刊論文不少于2篇。人文社科類(lèi)：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┌l(fā)表CSSCI及以上收錄期刊論文不少于1篇，其中，思政類(lèi)專(zhuān)業(yè)以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰趪?guó)內(nèi)權(quán)威期刊及以上發(fā)表論文不少于2篇。

（二）引進(jìn)人才待遇

學(xué)校為高層次引進(jìn)人才提供國(guó)家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，同時(shí)提供安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)等待遇和條件。具體待遇如下：

  備注：1. 緊缺專(zhuān)業(yè)的高層次人才，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼可適當(dāng)提高，實(shí)行“一事一議”政策；

                      2. 租房補(bǔ)貼指為引進(jìn)的博士提供3年租房補(bǔ)貼，每月1000元。

五、引進(jìn)程序

1. 應(yīng)聘者報(bào)名，接收簡(jiǎn)歷

按照要求填寫(xiě)《合肥學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。填好后將文件名改為“部門(mén)-崗位-姓名-所學(xué)專(zhuān)業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)校”（下同），如“先進(jìn)制造工程學(xué)院-教學(xué)-張三-車(chē)輛工程-博士-清華大學(xué)”，電子郵件同時(shí)發(fā)至人事處郵箱（[email protected]）和各二級(jí)學(xué)院聯(lián)系人郵箱（詳見(jiàn)附件1）。以附件形式發(fā)送（包含成果電子版原件或掃描件），郵件標(biāo)題亦為“部門(mén)-崗位-姓名-所學(xué)專(zhuān)業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)校”。

2. 資格審查

學(xué)校人事處及各二級(jí)學(xué)院收到應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3. 遴選

遴選采取試講或?qū)ｎ}講座形式進(jìn)行。各考核組在考核后提出擬錄用（聘用）意見(jiàn)時(shí)，遵循“從高分到低分競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用”的原則。校長(zhǎng)辦公會(huì)審議、體檢、考察、公示等。

4. 公示期滿(mǎn)無(wú)異議、體檢（按照國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和考察合格的，學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，為海外留學(xué)歸國(guó)人員及其他高層次人才開(kāi)具接收函，海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

人事處聯(lián)系電話(huà)：0551-62158079；

各二級(jí)學(xué)院聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

六、其他注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2. 應(yīng)聘者面試時(shí)，需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和高層次人才報(bào)名表等材料。

3. 引進(jìn)的高層次人才在聘期內(nèi)將實(shí)行聘期目標(biāo)考核。

附件1：合肥學(xué)院2022年度高海內(nèi)外層次人才匯總表.xls

附件2：合肥學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc